საქართველოში დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი  გაიზარდა. საქსტატის 2026 წლის მეორე კვარტლის მონაცემებით, საშუალო ხელფასმა 2 389.3 ლარი შეადგინა, რაც გასული წლის იმავე პერიოდთან შედარებით 177.3 ლარით, ანუ 8%-ით მეტია.

ხელფასების ზრდის მიუხედავად, ანაზღაურების დონე ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორსა და დასაქმებულთა ჯგუფებს შორის მნიშვნელოვნად განსხვავდება. ყველაზე მაღალი საშუალო ხელფასი კვლავ ინფორმაციისა და კომუნიკაციის, საფინანსო-სადაზღვევო, მშენებლობისა და პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური საქმიანობის სფეროებში ფიქსირდება.

ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სფეროები

2026 წლის მეორე კვარტალში საშუალო ხელფასის მიხედვით ეკონომიკურ საქმიანობებს შორის ლიდერობდა ინფორმაცია და კომუნიკაცია, სადაც საშუალო თვიურმა ანაზღაურებამ 4 400.4 ლარი შეადგინა. წლიურად ამ სფეროში ხელფასი 5.4%-ით გაიზარდა.

მეორე ადგილზეა საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობები — 4 074.1 ლარი, წლიური 9.2%-იანი ზრდით.

მნიშვნელოვანი ანაზღაურება დაფიქსირდა მშენებლობის სფეროშიც, სადაც საშუალო ხელფასი 3 496.6 ლარი იყო. თუმცა ამ სექტორში წლიური ზრდა შედარებით მცირე – 0.8% აღმოჩნდა.

პროფესიულ, სამეცნიერო და ტექნიკურ საქმიანობებში საშუალო ხელფასმა 3 304.8 ლარი შეადგინა, რაც წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 10.3%-იანი ზრდაა.

ამ მონაცემებიდან ჩანს, რომ ყველაზე მაღალი ანაზღაურება ძირითადად იმ სფეროებშია, სადაც კვალიფიციურ და სპეციალიზებულ სამუშაო ძალაზე მოთხოვნა მაღალია. თუმცა საშუალო მაჩვენებელი კონკრეტული დასაქმებულის ხელფასს არ ასახავს და სხვადასხვა პოზიციას შორის ანაზღაურების მნიშვნელოვანი სხვაობა შეიძლება არსებობდეს.

ქალებისა და კაცების ხელფასები კვლავ მნიშვნელოვნად განსხვავდება

ხელფასების საერთო ზრდის ფონზე, საქსტატის მონაცემებში კვლავ თვალსაჩინოა სხვაობა ქალებისა და კაცების საშუალო ანაზღაურებას შორის.

2026 წლის მეორე კვარტალში ქალების საშუალო თვიური ხელფასი 1 927.0 ლარი იყო, კაცების კი  2 856.4 ლარი.

ერთი წლის განმავლობაში ქალების საშუალო ხელფასი 157.5 ლარით, ანუ 8.9%-ით გაიზარდა, კაცების შემთხვევაში კი ზრდამ 200.5 ლარი, ანუ 7.6% შეადგინა.

შესაბამისად, მოცემულ პერიოდში კაცების საშუალო ხელფასი ქალების მაჩვენებელს 929.4 ლარით აღემატებოდა. საქსტატის მიხედვით, საქმიანობის სახეების მიხედვით კაცების საშუალო ხელფასი ყველა სექტორში ქალების საშუალო ხელფასზე მაღალი იყო.

ეს მონაცემები მხოლოდ საშუალო ანაზღაურების სხვაობას აღწერს და თავისთავად არ განსაზღვრავს ამ განსხვავების კონკრეტულ მიზეზებს. ხელფასებზე გავლენას ახდენს, მათ შორის, საქმიანობის სფერო, პოზიცია, სამუშაო გამოცდილება, სამუშაო საათები და სხვა ფაქტორები.

ბიზნესსექტორში საშუალო ხელფასი 2 471 ლარია

ბიზნესსექტორში დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყნის საერთო მაჩვენებელზე მაღალია.

2026 წლის მეორე კვარტალში ბიზნესსექტორში საშუალო ხელფასმა 2 471.5 ლარი შეადგინა. წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით ეს 153.8 ლარით, ანუ 6.6%-ით გაზრდილი მაჩვენებელია.

ბიზნესსექტორშიც ყველაზე მაღალი საშუალო ხელფასი ინფორმაციისა და კომუნიკაციის სფეროში დაფიქსირდა — 4 463.9 ლარი. წლიურმა ზრდამ აქ 5.2% შეადგინა.

მეორე მაღალი მაჩვენებელი პროფესიულ, სამეცნიერო და ტექნიკურ საქმიანობებში იყო – 3 693.0 ლარი, რაც წლიურად 7.3%-იან ზრდას წარმოადგენს.

არასამეწარმეო და საფინანსო სექტორში ზრდა უფრო მაღალია

2026 წლის მეორე კვარტალში არასამეწარმეო და საფინანსო სექტორში დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასი 2 239.0 ლარი იყო.

წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით მაჩვენებელი 215 ლარით, ანუ 10.6%-ით გაიზარდა.

ამ სექტორში შედარებით მაღალი ანაზღაურება საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობებში დასაქმებულებს აქვთ.

თბილისი და მცხეთა-მთიანეთი რეგიონებში ლიდერობენ

ხელფასების რეგიონული განაწილებაც მნიშვნელოვნად განსხვავებულია. საქსტატის მონაცემებით, 2026 წლის მეორე კვარტალში საშუალო ხელფასის სიდიდით რეგიონებს შორის ლიდერობენ თბილისი და მცხეთა-მთიანეთი.

შემდეგ მოდის აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკა, ქვემო ქართლი, სამეგრელო-ზემო სვანეთი და სხვა რეგიონები.

რეგიონული სტატისტიკის შეფასებისას საქსტატი აღნიშნავს, რომ ზოგიერთი საწარმო და ორგანიზაცია სათავო ოფისის ადგილმდებარეობის მიხედვით არის წარმოდგენილი. შესაბამისად, კონკრეტულ რეგიონში დაფიქსირებული საშუალო ხელფასი ყოველთვის არ ნიშნავს, რომ ყველა დასაქმებული ფიზიკურად სწორედ იმ ტერიტორიაზე მუშაობს.

რას აჩვენებს ახალი სტატისტიკა

2026 წლის მეორე კვარტლის მონაცემები აჩვენებს, რომ საქართველოში ნომინალური ხელფასების ზრდის ტენდენცია გრძელდება. ქვეყნის მასშტაბით საშუალო ხელფასი წლიურად 8%-ით გაიზარდა და 2 389.3 ლარს მიაღწია.

თუმცა საერთო ზრდის მიღმა მნიშვნელოვანი განსხვავებები რჩება – როგორც ეკონომიკურ საქმიანობებს, ისე რეგიონებსა და ქალებისა და კაცების საშუალო ანაზღაურებას შორის.

ყველაზე მაღალი ხელფასები კვლავ მაღალკვალიფიციურ და სპეციალიზებულ სექტორებში ფიქსირდება, ხოლო საშუალო მაჩვენებლებს შორის სხვაობა მიუთითებს, რომ ეკონომიკაში დასაქმებულთა შემოსავლები ერთგვაროვანი არ არის.

ამასთან, მნიშვნელოვანია, რომ ნომინალური ხელფასის ზრდა ავტომატურად არ ნიშნავს რეალური შემოსავლის იმავე მასშტაბით ზრდას – ამის შესაფასებლად აუცილებელია ინფლაციისა და სამომხმარებლო ფასების ცვლილების გათვალისწინებაც.

საქსტატის მონაცემები 2026 წლის მეორე კვარტალს მოიცავს და 15 სექტემბერს გამოქვეყნდა.